hr如何和应聘者谈薪资

R在谈薪资时应该先了解应聘者的期望薪资和背景情况，然后根据公司的薪资标准和职位要求，给出一个合理的薪资范围，并与应聘者进行讨论和协商，以达成双方都满意的薪资水平。同时，HR还应该说明公司的福(fú)利(lì)待遇和晋升机会等方面的信息，以吸引应聘者加入公司。在谈判过程中，HR需要保持沟通畅通，尊重应聘者的意见和需求，同时也需要根据公司的利益和职位的重要性，做出最终的决策。