标签归档：招聘网站哪个好用

HR在选择招聘网站时，可以考虑以下几个因素：1. 目标人群：招聘网站的受众是否符合企业的需求，例如是否有相关行业或职位的人才库。2. 覆盖范围：招聘网站的覆盖范围是否符合企业的招聘需求，例如是否涵盖了目标地区或国(guó)家(jiā)。

HR常用的招聘网站包括智联招聘、前程无忧、猎聘网、BOSS直聘、拉勾网等。

您可以通过以下方式与HR沟通：1. 在招聘网站上查找该公司的联系方式，例如电(diàn)话(huà)号码或电(diàn)子(zǐ)邮件地址，直接联系HR。2. 在招聘网站上提交您的简历，并在申请表中留下您的联系方式，让HR与您联系。3.

您可以在招聘网站上找到职位发布页面，然后在页面上找到HR的联系方式，例如邮箱或电(diàn)话(huà)。您可以通过这些联系方式与HR打招呼，并表达您对该职位的兴趣和求职意愿。在与HR交流时，建议保持礼貌、真诚和专业，以展现您的职业素质

这可能是因为招聘人员非常忙碌，或者他们已经找到了合适的候选人。您可以考虑再次发送一封邮件或给他们打电(diàn)话(huà)，以便了解招聘进展情况。

目前比较好的企业招聘网站包括智联招聘、前程无忧、猎聘网等。这些网站都有较大的用户基础和广泛的招聘资源，同时也提供了一些实用的招聘工具和服(fú)务(wù)，可以帮助企业更快更准确地找到合适的人才。当然，选择哪个网站还需根据具体需求和预算

以下是2019年招聘网站排行榜：1. 拉勾网2. Boss直聘3. 猎聘网4. 猎头网5. 智联招聘6. 前程无忧7. 58同城招聘8. 苏州人才网9. 天眼查招聘10. 人才热线招聘以上排名仅供参考，具体排名可能因地区、行业等因素而有

这可能是因为招聘网站采用了自动筛选简历的算法，根据设定的关键词和条件筛选符合要求的候选人，而不是由人工逐一审阅。如果你的简历没有包含所需的关键词或不符合设定的条件，可能会被自动排除。建议你尽可能匹配招聘需求，优化你的简历，增加被筛选的机

一些常见的招聘网站包括智联招聘、前程无忧、猎聘网、BOSS直聘、58同城人才网等。

目前比较常见的招聘网站包括智联招聘、前程无忧、拉勾网、猎聘网、BOSS直聘、58同城等。